Please enable JavaScript.  This webapp requires JavaScript to work at its best.

 Business Application Manager   

The details

Posted:

Business Application Manager
Location: London (Hybrid)
Division: IT
Salary: Circa £65,000 

About
We are working with a global insurer with 700+ employees operating across more than 150 countries and rank in the top 10 contributors to Lloyd’s.

Business Application Manager (Insurance System)
We’re hiring a Business Application Manager in London to lead the support rollout for our new internal system, a tool built for sales tracking and account management.

This is a foundational hire: you'll be the first on the ground and a key figure in building the long-term support model for this critical application. You’ll collaborate closely with brokers and internal users, serve as the go-to and shape how the support framework scales over time.

Key Responsibilities

  • Act as the primary support contact for the application in London.
  • Deliver 1st and 2nd line support for business systems — both in-house and industry-standard.
  • Log and manage incidents via our Service Management platform, escalating when needed.
  • Build trusted relationships with brokers and internal users; become their advocate.
  • Monitor system data integrity and proactively identify potential issues.
  • Create and maintain knowledge base articles for internal use.
  • Provide on-call support during assigned periods.
  • Help define and implement the future structure of the support team.

Your Background

  • 2+ years’ experience in a business application support or customer service role.
  • Familiarity with Microsoft Office and enterprise systems (insurance-specific tools a bonus).
  • Experience working in an insurance or financial services environment preferred.
  • Comfortable acting as a business-facing problem solver (not a technical engineer).
  • Bachelor’s degree or equivalent experience.

What We’re Looking For

  • people person — someone who thrives in a collaborative environment and communicates clearly with both technical and non-technical colleagues.
  • Organised and proactive, with the ability to juggle multiple priorities and stay calm under pressure.
  • Someone with a keen interest in insurance operations and how systems support business growth.
  • An independent self-starter, ready to take ownership of a new product and shape its journey.

Interview Process

  1. Introductory Call 
  2. Team Interview

 Apply today and let’s shape the future together.

Are you sure you want to delete this file?
/